在全國各地推行建筑工人實(shí)名制。建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過(guò)單位和施工現場(chǎng)對簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對其從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平和權益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。

　　勞務(wù)用工實(shí)名制可以從根本上解決農民工欠薪問(wèn)題。建筑勞務(wù)用工人員很大一部分是來(lái)自農村，欠薪不利于社會(huì )穩定，嚴重損害建筑工人的利益，實(shí)名制有利于監督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，減少欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

　　勞務(wù)用工實(shí)名制有利于提高工人的技能與安全意識。勞務(wù)用工實(shí)名制解決了工人的歸屬問(wèn)題，有利于對于進(jìn)入施工現場(chǎng)從事建筑作業(yè)的建筑工人展開(kāi)職業(yè)技能培訓、安全培訓，也有利于提高建筑工人的工作能力。

　　勞務(wù)用工實(shí)名制有利于保障建筑工人的權益、督促用工企業(yè)承擔應盡的責任。勞務(wù)用工實(shí)名制，有利于建筑企業(yè)加強對建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工資發(fā)放、工作內容能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)有著(zhù)詳細的記錄，為雙方的權益提供數據保障。

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